El Gobierno nacional oficializó la creación de un nuevo suplemento salarial destinado al personal de las Fuerzas Armadas que cuente con títulos terciarios, universitarios o de posgrado. La medida fue establecida mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia 473/2026 y modifica la Ley para el Personal Militar N.º 19.101.

La iniciativa incorpora el denominado "suplemento por título", un adicional económico que busca reconocer la capacitación académica y fomentar la formación profesional dentro de las distintas fuerzas.

Según se desprende de la normativa, el beneficio se aplicará sobre el haber mensual correspondiente al grado militar y variará de acuerdo con el nivel de estudios alcanzado y su vinculación con las funciones desempeñadas.

Cómo será el nuevo adicional

El esquema contempla diferentes porcentajes según la formación acreditada.

Los militares que posean títulos de posgrado, especialización, maestría o doctorado percibirán un suplemento equivalente al 25% de su haber mensual.

Por su parte, quienes cuenten con títulos universitarios de grado de al menos cuatro años de duración recibirán un adicional del 15%.

En tanto, los efectivos que acrediten tecnicaturas o títulos superiores con una duración mínima de dos años accederán a un incremento del 10% sobre su salario.

Beneficio para retirados y pensionados

Uno de los aspectos más relevantes de la medida es que no solo alcanzará al personal militar en actividad.

El decreto también establece que podrán percibir este suplemento quienes se encuentren retirados y los beneficiarios de pensiones derivadas, siempre que el militar haya obtenido el título académico antes de pasar a retiro.

Según explicó el Poder Ejecutivo, esta decisión busca preservar la correspondencia entre los haberes del personal activo y los de quienes ya finalizaron su carrera dentro de las Fuerzas Armadas.

Modernización y retención de profesionales

En los fundamentos del decreto, el Gobierno argumentó que las Fuerzas Armadas requieren cada vez más profesionales especializados en áreas estratégicas como ingeniería, informática, medicina, logística, ciberseguridad y derecho internacional humanitario.

Asimismo, sostuvo que la ausencia de incentivos salariales adecuados podría dificultar tanto la incorporación como la permanencia de personal altamente calificado.

Por ese motivo, el Ejecutivo consideró necesaria una respuesta inmediata que permita fortalecer las capacidades operativas y profesionales de las Fuerzas Armadas.

La nueva disposición entrará en vigencia el próximo 1 de julio de 2026.