El Gobierno nacional impulsa una nueva referencia salarial de $1.070.000 brutos para las categorías más bajas comprendidas dentro de los convenios colectivos de trabajo.

La iniciativa es promovida por la Secretaría de Trabajo en el marco de la nueva ronda de negociaciones paritarias y apunta a establecer una denominada “remuneración mínima garantizada”.

Sin embargo, hay una aclaración fundamental: el monto no será establecido automáticamente para todos los trabajadores ni significa que el salario mínimo nacional pase a $1.070.000.

El nuevo piso deberá ser negociado entre sindicatos y empleadores dentro de cada actividad y posteriormente homologado por la Secretaría de Trabajo.

¿Cuál es la diferencia con el salario mínimo?

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es un piso legal general y actualmente se encuentra establecido en $376.600 mensuales para trabajadores mensualizados que cumplen una jornada completa.

Además de funcionar como referencia salarial, su valor tiene incidencia sobre diferentes prestaciones, entre ellas el seguro por desempleo.

Los $1.070.000 brutos, en cambio, serían una referencia para las categorías iniciales comprendidas dentro de determinados convenios colectivos.

Por lo tanto, se trata de dos instrumentos diferentes.

¿Quiénes podrían verse alcanzados?

La estrategia apunta especialmente a actividades cuyas categorías iniciales permanecen por debajo del millón de pesos.

Entre los sectores mencionados aparecen sanidad, gastronomía, construcción, textiles, calzado, maestranza y medios de comunicación, entre otros.

La aplicación dependerá de lo que se negocie en cada paritaria y de su posterior homologación.

El salario mínimo también entra en discusión

Paralelamente, este viernes 28 de agosto fue convocado el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo para discutir una actualización del SMVM.

La Comisión del Salario Mínimo y Prestaciones por Desempleo fue citada para las 10, mientras que la sesión plenaria está prevista para las 12.30, con una segunda convocatoria a las 14 en caso de no conseguirse el quórum necesario.

Las centrales sindicales reclaman una actualización considerablemente mayor y sostienen que el ingreso básico debería acercarse al valor de una canasta familiar, estimada por ellas en $1.564.716.

También impactará en la prestación por desempleo

La discusión del salario mínimo es relevante además para quienes reciben la prestación por desempleo.

El beneficio se determina a partir de la remuneración previa del trabajador, pero tiene pisos y topes relacionados directamente con el SMVM.

Por eso, cualquier modificación del salario mínimo tendrá consecuencias también sobre los valores mínimos y máximos de esta prestación.

La discusión salarial tendrá así dos frentes: por un lado, el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil; y por otro, el intento oficial de instalar $1.070.000 brutos como referencia para las categorías iniciales de determinados convenios colectivos.