Nuevo salario mínimo: sube a $383.800 y tendrá aumentos mensuales hasta abril de 2027
El Gobierno nacional estableció una nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Desde septiembre será de $383.800 y aumentará todos los meses hasta alcanzar los $437.000 en abril del próximo año.
El Gobierno nacional fijó los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que tendrá una actualización mensual durante los próximos ocho meses.
Desde el 1º de septiembre de 2026, el monto quedó establecido en $383.800 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.
La medida fue dispuesta mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La decisión se tomó después de que no se alcanzara un acuerdo entre las partes durante la reunión del Consejo del Salario realizada el 28 de agosto.
Cuánto será el salario mínimo mes por mes
La nueva escala quedó establecida de la siguiente manera:
• Septiembre 2026: $383.800
• Octubre: $391.200
• Noviembre: $398.800
• Diciembre: $406.400
• Enero 2027: $414.200
• Febrero: $422.000
• Marzo: $429.600
• Abril: $437.000
También fueron establecidos los valores correspondientes a los trabajadores jornalizados. En octubre será de $1.956 por hora; en noviembre, $1.994; diciembre, $2.032; enero, $2.071; febrero, $2.110; marzo, $2.148; y desde abril llegará a $2.185 por hora.
A quiénes alcanza
Los nuevos valores alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y las entidades y organismos del Estado nacional que actúen como empleadores.
En los casos de jornadas laborales inferiores a la jornada legal completa, el salario mínimo deberá calcularse proporcionalmente.
También modifica los límites de la prestación por desempleo
La actualización tiene además incidencia sobre la Prestación por Desempleo.
El beneficio continuará siendo equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses anteriores a la finalización de la relación laboral.
Sin embargo, la prestación no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil ni superar el 100% de ese valor.
Por ese motivo, los pisos y techos de la prestación también irán modificándose a medida que aumente el salario mínimo.
La nueva escala comienza este mes con un piso de $383.800 y culminará, de acuerdo con lo establecido oficialmente, en $437.000 en abril de 2027.
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